Entradas

LOS RECURSOS HUMANOS

Imagen
  LOS RECURSOS HUMANOS Los recursos humanos son un departamento dentro de las empresas en el que se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella. Esto incluiría desde el  reclutamiento , selección, contratación,  onboarding  o bienvenida, formación, promoción,  nóminas , contratos y despidos. En resumidas cuentas, el departamento de recursos humanos debe trabajar para todas las personas que forman parte del equipo humano de la empresa.  Los recursos humanos son indispensables para cualquier empresa que necesite crecer y contratar a los mejores trabajadores para cada puesto o ayudar a las personas que trabajan en la empresa a seguir desarrollándose, formándose y creciendo. El  capital humano  es un término usado en ciertas teorías económicas del  crecimiento  para designar a un hipotético  factor de producción  depen die nte no solo de la cantidad, sino también de la calidad, del grado, de formación y de la...

TIPOS DE PROYECTOS EMPRESARIALES

Imagen
  TIPOS DE PROYECTOS EMPRESARIALES Existen muchos tipos de proyectos y es habitual que un equipo de proyecto a menudo incluya a personas que normalmente no trabajan juntas por proceder de organizaciones distintas o provenir de ubicaciones geográficas diferentes. Los procesos de gestión de proyectos se dividen en cinco grupos aplicables a todos los tipos de proyectos: preparación, planificación,  ejecución, seguimiento y entrega.  Los conocimientos que implica la gestión de proyectos se basan en diez áreas:  Alcance : se refiere al impacto que afecta al entorno en el que se opera.  Tiempo : el corto, el medio o el largo plazo también determinan la gestión de un proyecto, así como las fases o iteraciones en que se divide.  Integración : saber como clasificarlas y encontrar una secuencia entre ellas es fundamental para la gestión y al consecución de resultados en la ejecución de un proyecto.  Coste : la medición de costes nos permite tener una i...

MEJORES EMPRESARIOS PERÚ 2019

Imagen
  MEJORES EMPRESARIOS PERÚ 2019 El ranking de Pulso Perú, que muestra a los empresarios con más poder en el Perú, la encuesta muestra a los empresarios más conocidos y quizás a otros no tanto. Pero todos más allá del puesto que ocupan son los empresarios con mayor poder en el Perú, según la opinión de los peruanos y que se refleja Pulso Perú de Datum Internacional. Mejores empresarios Perú 2019: Gastón Acurio Gastón Álvaro Acurio Jaramillo, es chef, escritor, hombre de negocios y promotor de la gastronomía peruana. Es dueño del restaurante Astrid & Gastón en 1994 en Lima, además inauguró 34 restaurantes que ofrecen diferentes especialidades de comida peruana, ubicados en 11 países. Mejores empresarios Perú 2019: Carlos Rodríguez Pastor Carlos Tomás Rodríguez-Pastor Persivale, empresario peruano, líder de Intergroup Financial Services Corp, propietario del Grupo Interbank. Considerado el hombre más rico del Perú. Es hijo del empresario y político Carlos Rodríguez Pastor Mendoza ...

Aplicamos estrategias para la captación y retención de clientes en las tiendas físicas

Imagen
  Aplicamos estrategias para la captación y retención de clientes en las tiendas físicas   ¡Creamos ¡ Luego de la comprensión de los significados de captación y retención de clientes, en esta segunda actividad, te corresponde aplicar estrategias, para lo cual te describimos algunas que puedas utilizar:  Estrategias de captación  Estás comenzando, utiliza publicidad gratuita, incluye notas de prensa, reseñas de productos, comentarios editoriales, y alguna publicidad barata si es que es posible, como “volantes”. Sin embargo, no olvides lo siguiente:  Hoy y cada vez más, los clientes del siglo XXI, casi siempre, comienzan informándose en la web, acerca de precios, marcas, características del producto que quieren adquirir y dónde lo están vendiendo. Así que tus mensajes publicitarios deben estar presentes en los espacios gratuitos de las redes, y no solo en los espacios publicitarios tradicionales. Estrategias de retención   ¿Hay algo mejor que obtener un ...
Imagen
  ORGANIZACIÓN DE LOS SISTEMAS PRODUCTIVOS   Como se organiza un Sistema Productivo Producción:  Se ocupa específicamente de la actividad de producción de artículos, es decir, de su diseño, su fabricación y del control del personal, los materiales, los equipos, el capital y la información para el logro de esos objetivos. Operaciones:  Es un concepto más amplio que el de producción.  Se refiere a la actividad productora de artículos o servicios de cualquier organización ya sea pública o privada, lucrativa o no. Producto : Es el nombre genérico que se da al resultado de un sistema productivo y que puede ser un bien o un servicio.  Un servicio es una actividad solicitada por una persona o cliente. Actividad productiva: Producir es transformar unos bienes o servicios (factores de producción o inputs) en otros bienes o servicios (outputs o productos). Producir es también crear utilidad o aumentar la utilidad de los bienes para satisfacer las necesidade...

APLICAMOS ESTRATEGIAS PARA LA CAPTACIÓN Y RETENCIÓN DE CLIENTES EN LAS TIENDAS FÍSICAS

Imagen
 APLICAMOS ESTRATEGIAS PARA LA CAPTACIÓN Y RETENCIÓN DE CLIENTES EN LAS TIENDAS FÍSICAS El Costo es una variable del sector económico que representa la totalidad del gasto económico de una producción, Esta suma, es la más importante que se realiza en la estadística de las empresas, puesto que luego de realizada esta, se establece cual será el precio del producto manufacturado que saldrá a la venta al público. El costo representa la inversión que se hace para la producción. De la misma manera que los bienes, los servicios también aplican esta herramienta para sus cuentas, pues se establece de la misma manera cual será el uso de los bienes monetarios disponibles en la empresa para ejecutar sus funciones. Los beneficios a nivel económico o empresarial hacen referencia a las ganancias obtenidas como fruto de algún tipo de actividad empresarial o económica. Estos beneficios económicos o empresariales se miden restándole a los ingresos obtenidos por alguna actividad económica, los costes...

”FORMALIZACIÓN DE EMPRESAS”

Imagen
  ”FORMALIZACIÓN DE EMPRESAS” Acabar con la informalidad es uno de los temas urgentes para el país. Un estudio de la Cámara de Comercio de Lima reveló que por cada empresa formal hay dos que todavía son informales, donde trabajan alrededor de 11,9 millones de peruanos sin las condiciones laborales mínimas. Pero lo positivo es que se proyecta una reducción progresiva de la informalidad durante la próxima década. Según la OCDE ‒el llamado club de países avanzados‒, esta caerá del 70% actual a un 50% en el 2030, pero si se realiza una reforma tributaria estructural habrá mejores resultados y de manera más rápida. VENTAJAS DE SER FORMAL Desde luego, este aupicioso futuro significa que más empresas gozarán de las oportunidades que trae consigo la formalización. ¿Cuáles son esos beneficios que tendrás si decides sumar tu empresa a esta tendencia? Podrás solicitar préstamos o líneas de crédito como persona jurídica. Tendrás la oportunidad de participar en licitaciones ...